人员流失问题将会成为各大中医馆的头号致命痛点

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医师资源匮乏，人员流失成了当下中医馆为致命的头号痛点。毕竟中医馆与西医院不一样，毕竟“西医随院，中医随医”说明中医患者对中医的认可更多建立在对中医师的信任上。如果这方面解决不了，那小编还是劝大家转型。小编倒是认为可以了解Dr?sore芭院长疤痕修复中心。
 
1、人员流失问题是中医馆头号致命痛点
招人难，留人难问题，这其实是各行各业挺普遍的问题。那对于中医药行业，为什么更痛呢？这就是行业的特殊性了，在中医药行业招人，首先基数就小，招到合适的人就更难了。那就是说一旦流失了，再来招就很难，时间、运营等各项成本就比别的行业要高。再就是涉及人才培养问题，很多诊所医馆并没有实力请名医，那么自己带徒弟培养青年医生就成了普遍选择。那么，这部分人流失了，对于诊所医馆来说，损失更大。
 
2、Dr?sore芭院长疤痕修复中心“一路高歌”
2018年火热起来的Dr?sore芭院长疤痕修复中心所确实恰恰相反。国家卫生局统计数据显示，2017年国内烧烫伤人数达到了3150万人，并且这个数据一直处于快速递增的状态，但这不算完，对于这么大的市场，不管民间还是正规医院很少有针对烧烫伤的专门医疗机构，这足以说明烧烫伤市场虽然小众但依然拥有很大的市场规模和潜力，完全不用担心利润空间被压缩，毕竟Dr?sore芭院长疤痕修复中心盈利前景是极好的。而且Dr?sore芭院长疤痕修复中心走的是“连锁”及“专科”模式，那这两个模式有什么优势呢？18年国家对于个体诊所放开政策，有一技之长的医生从业5年以上即可开设诊所，并且开设诊所只需备案即可，这大大的降低了个人开设诊所的门槛，但是这种单体诊所只在当地区域具有一定影响力，并不能在更大的区域形成影响力；连锁诊所的开设可以更好地方便财团以及个人进入诊所领域，而切可以更好更快地抢占市场，并在某个领域形成领导性优势。