BE拆分盘系统开发

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消费者好的口碑又会带来更多的顾客，提高销售量的同时还培养了忠实的消费群体。提升运营效率。缩短生产到市场销售的时间；减少生产费用；提供尽早试错的机会。满意的顾客永远就是好的推广媒体。社会化思维中媒体能够让满意的顾客帮助迅速传播，力度惊人，这是传统媒体怎样也及不上的。反过来说，不满意的顾客也可以把品牌毫不留情的破坏。提升员工士气和营造公司文化。给各个部门员工提供社会化媒体培训，使员工成为公司在社会化网络上的“倡导者”；及时给员工提供消费者的反馈，提升员工的服务质量。做成社会化企业的大障碍是让企业各个部门的管理者真正理解社会化对企业带来的影响。故事思维产品故事就是“品牌故事
BE静态收益:
一.准则(区块链 拆分)总发行100万(分三次50万，30万，20万)出资:100 500 1000 5000 10000配股:46%48%50%52%55%股价为1$(现在只开放100.500.1000)报单静态收益:例如出资1000配股50%1000*50%=500股拆分从1元涨2元就等于500股*2=1000股静态5倍出局，大约2-3拆出局，回本赚钱。静态收益出局分配40%现金币(提现)20%区快币(转换token，可增值可分红)15%报单币(用于激活账号对冲)15%购股币(用于二次购买股票增值)10%手续费
二.静态收益:(1)单小700可投，简单仿制。(2)回本周期短(3)回报收益5倍终止，(原点可复投)(4)区快币能够参加分红和增值(5)发行量小，简单推行，单小简单仿制，合适任何人做理财。(6)提现通道疏通。
BE动态收益:
动态收益:直推奖8%(无任何烧伤)
对碰奖(小区成绩)7%(1万内$)8%(1万$)9%(10万$)10%(30万$)对碰奖:(日封顶)100 500 1000 5000 10000(出资)70 375 800 4250 9000(封顶)
见点奖1%(滑落也算)推行1-6个多拿6层
领导奖:推2人一代5%推3人二代5 3%推5人三代5 3 2%互助奖:10%(推荐人收益加权平分)
超级节点奖初级1%(小区成绩10万$)中级2%(小区成绩50万$)高级3%(小区成绩100万$)动态奖金分配50%报单奖(可用于报单，对冲)20%现金币(可用于提现)20%购股币(可用于增值)10%区快币(可用分红增值token)
动态优势
(1)不论出资巨细无烧伤
(2)对碰不以出资金额巨细来对碰，以小商场成绩产生碰奖。
(3)找不到人，见点拿1%点点奖滑落都算(懒人奖)
(4)能够拿上面领导收入10%加权分配。
(5)刚开始(先机性咨询线商场空白单子小能够小博大)