哈多多系统商城开发

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　　一个彻底的解决方案是用网络型管理架构。很多互联网公司，比如小米就比较像网络型，没有所谓层级。有一个事件，用微信发给全公司的，老板和大家都看得到，做网络型的沟通，快速做决策，人人都是CEO。也就是说公司里的每一个人都是平台，要抢单，软件开发，你的工作是你自己提出来的，你要拿多少钱，是看你能做到什么。一切都是你自己提的，这不就是自驱动或自组织么。

　　哈多多系统模式介绍：

　　1、产品优势:

　　大品牌都知道不需要多说，好产品低价格效果好快消品复消率高30年民族品牌为经销商减少沟通教育成本，容易分享成交。

　　2、全新模式优势：

　　入口小，升中层容易，上了中层收入稳定，中低层都收入稳定了就会自发开始零售从而行程闭环，越动越赚钱，升了高层服务好团队，自然搭建出管道式长久、稳定又踏实。

　　98元购买一份即成区代；

　　分享十个顾客个人业绩达400就自动升为市代；

　　如直接买市代礼包升市代

　　省代:

　　1.享受哈多多商城营业额的1%作为福利分配，月发放。

　　2.享受团队营业额的60%作为管理福利，月累积。

这个世界如果能用IT或者大数据技术把以前旧的方法给替代掉，平台会变得更有可能。也就是说以后人们相信智能机器能开车，比相信人开车更好。那会是平台模式的大爆发期，你就可以让一个智能的机器人在后台帮助世界所有的医师看病，品质可控，那个就是全世界zui大的医疗平台。