Hasbro验厂咨询-我们的设施有严格的健康和安全标准操作

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现场短期托儿服务场外保险(或补贴)养老计划(或补贴)搬迁援助(选择职位)现场健身和娱乐设施其他有竞争力的好处。其他福利和服务包括提供员工协助计划免费和保密的咨询，收养和寄养援助计划和家庭教育福利，包括酌情奖学金美国雇员子女计划。我们还提供可持续的交通选项，更多细节可在这里。
员工健康,安全与幸福我们尽一切努力提供安全、健康和无论我们在哪里工作，都是富有成效的工作场所。保证员工的安全，我们相信所有的事故都是可以预防的目标是零工伤。我们不断致力加强我们的安全文化。作为为了确保环境安全，我们积极参与工作人员——在我们的办公室、工作室、发行部门仓库和零售店都在努力做到这一点。
我们的流程从清晰的操作实践开始旨在将我们员工的风险降到低。我们维持一个全面的系统，包括我们的设施有严格的健康和安全标准操作。这些标准是基于全球佳实践和监管要求包括绩效和问责程序;员工教育、培训和沟通;事件报告和调查;和安全检查。除了和我们的内部会议Hasbro的所有设施都必须符合标准遵守地方和国家一级的法规要求。
我们定期检查我们的所有和操作设施以确保符合规定。我们每三年对我们的办事处进行一次正式审核每五年分配一次。在在没有安排正式审计的年份，Hasbro每个工厂的负责人必须进行自我审核，记录审计发现，如果需要，采取纠正措施。我们的技术人员与我们的网站领导合作，持续推动改进。
我们员工的健康和安全隐患也许相遇总是伴随着我们的进化业务操作。危险因设施、类型而异操作和工作任务。它们可能是机械，物料搬运，工业车辆，化学品，工具或办公室工作。我们努力使工作场所风险通过积极的基金mainte 娘娘腔,机器安全措施、预警设备,个人防护装备，行政部门控制，明确的政策和培训。
员工接受意识培训和额外培训，根据具体工作职责提供指导。虽然大多数安全培训是针对我们还努力提供战略培训和培训与全球安全同步的指导，问题和佳实践。我们的培训地址各种问题，包括安全操作程序，工具和机械的安全，危险识别和控制、应急准备和反应，以及纠正和预防措施。通过我们的健康和安全项目和培训，我们继续减少员工接触到的环境可能导致工伤。
办公室伤害预防，2016年，我们加强了办公室的人体工程学减少工伤风险的计划。我们鼓励员工报告早期症状肌肉骨骼损伤的症状我们也，提供符合工效学的工作站和工作任务，评估和培训;进行材料，对在职员工进行操作安全培训包括提升;和实施工程管理行政和工作实践控制地址人体工程学风险。