Honeywell验厂培训-公平的竞争造就健康的市场

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我们还应该小心避免（即使是表面上的）此类不正当行为。“商业贿赂”通常包括霍尼韦尔员工或代表霍尼韦尔行为的人意图通过提供或给予有价物影响商业行为或决策的任何情形。
非法“回扣”通常包括员工通过代表霍尼韦尔采取某种措施或不采取某种措施换取不正当个人好处的任何情形。霍尼韦尔绝不容忍无论是直接还是通过第三方进行的商业贿赂或非法回扣。除了避免商业贿赂和非法回扣之外，我们还遵守针对向政府官员不当付款的适用反腐败法。“不当付款”包括以实现不正当地影响政府行为或决策来获得或保有业务或谋取商业利益的目的向政府官员直接和间接地付款，或者提供、承诺或授权付款或任何有价物。
请注意，不当付款的形式包括现金、礼品或奢侈娱乐招待。“政府官员”包括政府实体、国际组织和政党、国有企业员工乃至政府所有或控制公司的员工以及合资企业合作伙伴。霍尼韦尔禁止针对政府官员的不当付款行为。务必牢记，参与贿赂或即使可能参与了此类活动，都可能导致您和我司承担刑事责任。
绝不可以雇用第三方向政府官员进行不当付款或涉足怀疑有第三方进行此类付款的交易。这样做将违反我们的准则和反腐败法。在雇用第三方前，必须仔细对所有第三方进行尽职审查。公平的竞争造就健康的市场。它可以保证客户以低的价格获得好和具创新力的产品和服务。霍尼韦尔要守法、诚信地竞争，必须遵守开展业务所在国家/地区已有的竞争法。如果竞争法适用于您的工作职能，请务必随时了解并始终遵守。竞争法通常很复杂，总体来说禁止与竞争对手讨论任何可能限制贸易的主题。
这些主题包括（但不仅限于）限定价格、操纵投标或者分割或分配市场、地区或客户。您不应该与竞争对手讨论任何此类主题，如果竞争对手试图与您讨论，您应该立即打断。之后，您应该将此事汇报给当地主管，主管将与您一起咨询我们的法务部。如果您参加行业协会会议（或社交活动），与竞争对手讨论时要特别注意。此外，竞争法禁止与供应商、分销商或客户达成可能限制竞争的正式或非正式协议。
此类协议包括搭卖产品、限定转销价格或者拒绝向特定客户销售产品或从特定供应商处购买产品。后，竞争法禁止在两家或多家公司之间直接或间接达成限制员工工资或福利的正式或非正式协议。因此，我们必须小心谨慎，不得与同我们争夺人才的其他公司分享薪酬信息。同样地，我们通常可能会同意其他公司招募或聘用彼此的员工。