昆明人力资源许可证需要企业提供什么资料

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昆明人力资源许可证需要企业提供什么资料 郑生 I53OZ7373B3
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    材料齐全，符合要求的，区人力社保局应当场记录报告事项。

材料不齐全或不符合要求的，区人力社保局工作人员应一次性告知经营性机构需要补正的全部内容。当场或后续补正齐全，达到要求后，区人力社保局应记录报告事项，并将报告回执和有关文书依法送达经营性机构。

    人力资源服务备案要求和流程
经营性机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应自开展业务之日起15日内，向区人力社保局提出备案申请。

    各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各经营性人力资源服务机构：
　　为深入贯彻实施《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号），进一步营造更加宽松便利的营商环境，激发人力资源市场主体活力，根据国jia和我市有关规定，现就做好人力资源服务行政许可备案报告工作的有关要求通知如下：
　　一、许可备案报告管理权限
　　市人力社保局负责外资、港澳台资经营性机构的职业中介活动行政许可工作。区人力社保局负责本行政区域其他经营性机构的职业中介活动行政许可工作。
　　区人力社保局同时负责本行政区域经营性机构的人力资源服务备案和报告工作。

    据了解，为保证行政许可、备案或报告申请材料归档要求，通过网上提交申请，且市或区人力社保局到经营性机构办公场所进行现场核查的，市或区人力社保局现场核查人员将加盖经营性机构公章的书面申请材料带回存档。

　　同时，行政许可决定书、备案凭证、报告登记回执等文书材料将依法送达经营性人力资源服务机构。经营性人力资源服务机构选择邮寄方式送达的，市或区人力社保局可邮寄送达。

　　《通知》明确，要进一步创新事中事后监管方式，研究开展经营性机构诚信分级评估并实施分类监管，逐步建立诚信机构“红名单”、失信机构“黑名单”。


2020-12-31 10:46:45