HP验厂咨询-继续与当地合作加强工厂工人的组织意识和技能

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政策重点是我们的全球政府关系团队领导我们与政策制定者的合作，监管机构、行业协会和同行公司推动公共政策符合惠普的利益和价值观。惠普鼓励支持:通过消除的市场准入贸易壁垒。强有力的知识产权保护版权，重点是印刷用品。负责管理个人数据。终端设备的安全性。具有竞争力的税收结构和经济激励措施。透明的公共采购实践。采用增材制造通过公私伙伴关系和员工的发展。提升惠普核心价值观，包括社会责任、环境可持续性、多样性和包容性。
我们参与所有的政治活动，包括对候选人的贡献透明、合法、有道德的行为方式根据惠普的政治贡献政策和商业行为守则，诚信在惠普。我们的美国公共部门代码行为指导道德商业互动与联邦、州和地方官员合作。通过公司的贡献和惠普员工政治行动委员会(PAC)，我们支持当选候选人办公室使用已建立的标准，如地点表示和问题对齐。我们发布惠普员工PAC和的详细列表企业每年捐款两次。
惠普不做政治献金吗？在美国。我们也披露美国。游说开支与会员在美国的贸易协会中从事游说活动。惠普没有做出任何 2019年政治捐款。2019年，我们连续第二年得满分并列将整体纳入标准普尔500公司CPA-Zicklin企业政治指数信息披露和问责制。
惠普依赖于IT行业的一家公司大的供应链，由数百家生产供应商和数以千计的非生产供应商，一个合乎道德的、可持续的和有弹性的供应连锁保护我们的业务和品牌，加强客户关系创造创新机会。我们坚持所有工人都应得到公平待遇治疗，自由选择的工作，以及安全的工作条件。减少环境影响，我们合作供应商减少温室气体排放，水使用和浪费。
我们与各种各样的供应商打交道促进责任的方法。供应商占惠普总生产的95%供应商支出经历了一个社会以及环境评估供应商占产量的56%供应商费用已现场完成社会和环境审计。我们供应链的力量责任程序使我们能够满足并超越客户的期望。在2019年，留存了36亿美元，现有的、新的销售拿了供应链责任到account.2浏览我们的管理概况在这方面的方法，包括以下方面风险评估，政策和标准，持续改进、能力建设、外部协作和报告，请参阅我们实现可持续供应链的方法。
我们将继续与当地合作加强工厂工人的组织意识和技能，通过项目关注女性的领导能力，同伴的建议，使用个人防护装备，以及其他领域。员工能力建设是我们供应链的组成部分吗十多年的责任计划。2019年，工厂参与率与我们的基线相比上升了53%。这一增长反映了的推出补充计划审计健康和各供应商的安全条件。我们将继续关注增长participation-deepening订婚与已经拥有强大实力的供应商合作管理系统和指导更小花费和下级供应商来改善可持续发展管理的成熟。