Honeywell验厂服务-推动遵守各项适用规定提高生产效率

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如何以符合公司佳利益的方式行事，我们开展霍尼韦尔业务时应该排除外界干扰或个人偏见，并基于霍尼韦尔佳利益做出业务决策。避免利益冲突，维护公司声誉是我们责任的一部分，我们必须避免不，正当的利益冲突。当我们的个人利益影响到或似乎影响到我们排除偏见进行工作的能力时，即发生了“利益冲突”。不得涉足任何可能会引发利益冲突的利益、投资或联合。
如果在您身上发生潜在或实际的利益冲突，您必须与主管沟通或联系法律部门或霍尼韦尔诚信守法委员会办公室进行披露。如果提前披露，利益冲突通常很容易避免。以下部分介绍了可能会产生利益冲突的情形。请务必记住，当涉及您的家庭成员或直系亲属时，也可能会产生利益冲突。
礼品和业务娱乐招待，发展与客户、供货商和其他业务合作伙伴的良好工作关系对我们的发展至关重要。有时会使用业务礼品和娱乐招待加强这些关系。但是，我们在提供或接受商务礼仪时必须特别注意。互赠礼品或提供娱乐招待可能会导致利益冲突。如果处理不当，可能会导致不当付款、回扣或腐败行为。
如果是出于不正当目的，或者您知道其违反我们的政策、法律或收受者所在公司的礼品政策，不得接受或提供任何礼品、优惠或娱乐招待。通常在以下情况下，我们可以提供或接受礼品、优惠或娱乐招待：不会使收受者感觉有责任或者被视为是一种责任；不超过公认的当地商业实践；只有象征性价值；不能被视为贿赂或回报；不违反适用法律、公司政策或收受者所在公司的政策；主动提供。
这些规则不适用于主动提供的一般广告性质的促销材料，例如刻印的铅笔、便笺和日历，只要赠送的物品不产生或不会被认为产生任何责任。此外，为迎合当地习俗，允许礼节性的馈赠，只要接收的礼物不违反任何法律，不会被理解为贿赂，而且被公开披露后也不会使您或霍尼韦尔蒙羞。
在与供货商进行合同谈判期间或相关时间段，不应该接受供货商或潜在供货商（或其他商业合作伙伴或潜在商业合作伙伴）提供的礼品。此外，应该避免就霍尼韦尔职能或员工奖励向供货商或其他业务合作伙伴索要礼品。
如果不确定是否应该提供或接受业务礼品或娱乐招待，您应该寻找指导。有关客户款待和礼品的事宜，必须提前与您的主管讨论。更严格的法律对于为政府官员提供或制作的礼品进行了规定。这些法律不仅适用于政府官员，还适用于国有公司或国有控股公司的员工。您必须严格遵守这些法律法规。
如果违反法律法规，并使霍尼韦尔蒙羞，或者对公司声誉造成负面影响，那么绝不可提供或接受这些商务礼仪。如需更多信息，请参阅准则的“禁止进行商业贿赂以及针对政府官员不当付款”部分，以及美国政府官员、政府关系的商务礼仪和反腐败政策。如果您有任何问题或担忧，请咨询法律部门。